員工風采
蔡云飛 | 感恩相遇,與你同行

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今年3月初,第一次聽到“華能信托”這個名字時,我還感到很陌生,沒想到如今已經入職兩個月了,回顧上半年這次工作上的轉折,非常感恩與華能的相遇,也時時鼓勵自己珍惜學習與成長的機會,努力成為更好的自己,也為見證一個更好的華能。


初入華能

初入華能,我就迅速被公司的“顏值”俘獲了:公司的辦公環境非常大氣、開闊、干凈、漂亮,最重要的是充滿生機,辦公場所內有很多綠植,顯得生意盎然。對我而言,這可以說是非常理想的工作環境了。

而公司的新員工培養機制更讓我感知到人性化管理的氛圍。公司實行“師徒制”,為每一位新員工都安排了一位“師傅”,和一位公司領導作為導師。師傅和導師提供的耐心指導和真誠交流,使我能夠更快地感知和適應公司的文化。公司也安排了一系列新員工培訓和新員工反饋機制,通過員工培訓,我更好地了解了公司和行業的發展現狀,而從各種細節上的用心安排中,也感知到了公司領導對于員工培養的重視,漸漸地對公司產生了發自內心的認同感。

這當中,感受最深刻的是公司對于員工的尊重和關注,雖然對員工高標準嚴要求,但是公司領導對員工反饋和體驗非常重視。我來到公司之前,已經在四大工作了三年多,經歷過很多不同風格的團隊,深知遇到一個靠譜的、愿意為員工設身處地考慮的團隊是非常難得的,這對于員工而言非常重要。另一方面,這也體現了公司擁有最大化調動發揮員工積極性和才干的能力。


在央企中感受到的創業精神

公司的人性化管理打破了我以前對于“國企”的刻板印象,而更出乎我意料的是公司所擁有的一股實干實在的創業精神。而對這種精神內核有所了解后,才能夠理解是什么驅動了公司在十年間,從零起步成長為行業頭部機構。

不管是聽公司領導們在會上講話還是接受領導當面指導,我的感受是,專業素養強,有事說事,鼓勵員工開拓創新,要求員工敬業實干。而這種氣質顯然直接影響了整個公司的氛圍,我很快就感受到公司是一個團結、踏實、敢闖敢干的大團隊。在很多場合都能體會到,公司綜合調度整體資源為員工展業提供支持的決心和能力。所謂“握指成拳”,這種優秀的團隊協作能力,使人敬服。

但是“優秀”并不是最重要的,不止一次聽公司領導提到,“要堅持做順應監管導向的業務”、“不賺快錢”、“要做價值觀正確的事情”,既優秀高效,且務實正派,的確是讓我看到了一個與此前自己想象中完全不同的央企,但也著實讓人暗暗喝一聲彩,“這才是我們的央企該有的樣子!”


總部時光

這兩個月來,我在總部的工作主要是配合完成資本市場業務項目的中后期運營管理工作,同時也輔助參與了一些資金營銷統籌、總部日常運營工作等。隨著工作的深入展開,愈發感覺到總部工作的綜合性很強,需要從最基礎的工作做起,但卻是實現整個公司大團隊協作、綜合資源調度不可缺少的一環。

總部的師傅、我的學姐倩姐在工作中對我耐心指導,對我有所不足的地方能夠及時指出并提出要求和建議,在職業規劃方面,又非常真誠地提供了很多建議和經驗分享,對此我感到非常感激。玫姐作為總部的一位領導,敬業且充滿活力、善于與員工溝通,對于很多瑣碎而繁雜的工作,能夠進行有條不紊地安排部署,并在總部員工中組織起一個合理高效的學習、分工、復核機制,也讓我感到敬服。在總部這個小團隊里,我感受到了積極進取的工作氛圍、友善互助的工作環境。


與華能同行

與華能信托的相遇是一份值得珍惜的緣分。于我而言,選擇華能,是選擇了一個高速發展的行業,選擇了一個優秀且靠譜的團隊。也祝福我自己,踏實努力,不辜負自己的青春,不辜負公司的培養,與公司共同成長進步。



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